Organigramma aziendale
Il management, con riferimento agli obiettivi strategici e alle priorità dettate dall’Amministrazione comunale, svolge la sua funzione di governo mediante il coordinamento, dei Servizi e delle Aree sottostanti.
Organigramma aziendale
Organigramma è lo strumento e documento aziendale che permette di comprendere e visualizzare come è organizzata una azienda, quale struttura ha, da quali funzioni è composta, quali sono le aree al suo interno che le consentono di rispondere al mercato di riferimento, quali sono le relazioni tra le aree e tra i collaboratori dell’azienda stessa. La sua rappresentazione grafica vede dei riquadri che fanno riferimento alle unità organizzative e delle linee che evidenziano la relazione gerarchica (linea continua) o la relazione funzionale (linea tratteggiata). Organigramma può essere definito come una fotografia aziendale o una mappa che intende informare in merito alle funzioni che costituiscono una azienda.Ecco a cosa serve l’organigramma aziendale: È uno strumento molto utile e semplice per evidenziare come una azienda è strutturata, permettendo di comprendere quali persone fanno parte dell’azienda e quali ruoli hanno. Se l’azienda è una filiale di una multinazionale, l’organigramma permette di comprendere come la multinazionale è strutturata a livello globale. Facilita i processi di on-boarding dei neo-assunti perché consente di avere chiari riferimenti del nuovo contesto lavorativo. L’organigramma è un documento essenziale che può essere richiesto durante le visite ispettive del Certificatore di Qualità, oppure dai referenti presenti all’estero della filiale italiana di una multinazionale. È un valido strumento a supporto nelle attività di organizzazione e riorganizzazione aziendale.
